Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Koordinator for Uddannelseshandlingsplan
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Koordinator for Uddannelseshandlingsplan, der kan tage ansvar for at udvikle, implementere og overvåge uddannelsesprogrammer og -aktiviteter i vores organisation. Denne rolle kræver en person med stærke organisatoriske evner, der kan arbejde effektivt med forskellige teams for at sikre, at alle uddannelsesinitiativer er i overensstemmelse med virksomhedens mål og strategier. Koordinatoren vil være ansvarlig for at analysere uddannelsesbehov, udvikle handlingsplaner og evaluere effektiviteten af de gennemførte programmer. En succesfuld kandidat vil have fremragende kommunikationsevner, være i stand til at håndtere flere projekter samtidigt og have en passion for at fremme læring og udvikling i organisationen. Erfaring med projektledelse og kendskab til moderne læringsteknologier vil være en fordel. Vi søger en engageret og proaktiv person, der kan bidrage til at skabe en læringskultur og støtte medarbejdernes faglige vækst.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere uddannelsesprogrammer.
- Koordinere med forskellige afdelinger for at identificere uddannelsesbehov.
- Overvåge og evaluere effektiviteten af uddannelsesinitiativer.
- Administrere uddannelsesbudgetter og ressourcer.
- Udarbejde rapporter og præsentationer om uddannelsesresultater.
- Sikre overholdelse af relevante standarder og retningslinjer.
- Facilitere workshops og træningssessioner.
- Opdatere og vedligeholde uddannelsesmaterialer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med uddannelsesplanlægning og -koordinering.
- Stærke organisatoriske og projektledelsesevner.
- Fremragende kommunikations- og præsentationsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til moderne læringsteknologier.
- Erfaring med budgetstyring.
- Analytiske evner til at evaluere uddannelsesbehov.
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du uddannelsesbehov i en organisation?
- Kan du give et eksempel på et vellykket uddannelsesprogram, du har koordineret?
- Hvordan håndterer du udfordringer i projektledelse?
- Hvilke læringsteknologier har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du, at uddannelsesprogrammer er effektive?
